高品質(zhì)幼兒園只需做好這五點，老師定會從一至終

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2017-11-08 10:26:42　來源: 全球加盟網(wǎng)　有569人參與

跨世紀幼兒園

經(jīng)營范圍：幼兒園
門店數(shù)量：1000家
單店投資額：300-500萬

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　　思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。這就是說思想是一切的基礎，老師的思想不僅決定個人的命運，同時也決定高品質(zhì)幼兒園發(fā)展的命運，因此，幼兒園園長要非常關注老師的思想狀況。幼兒園在招聘老師及在平時的工作中，要強調(diào)老師維護幼兒園利益和幼兒園形象，維護幼兒園其實就是維護老師自己的利益，大河有水小河才會滿，這是眾人皆知的道理。

　　換句話說，高品質(zhì)幼兒園的發(fā)展和老師們個人前途的發(fā)展是密不可分、息息相關的，在日常工作中，有些老師會有意無意在言行中表現(xiàn)出與幼兒園發(fā)展的相悖之處，甚至還會做出有損幼兒園形象的事情。幼兒園園長根據(jù)不同的情況，有些是可以原諒的，但有些是不能容忍的，即無意的、知錯就改的是可以原諒的，有意的、不思悔改的是不能忍受的。

　　老師和園長其實只要有以下五點意識，幼兒園的發(fā)展肯定會蓬勃，老師也會從一至終，作為推廣蒙特梭利教育的引路旗艦香港跨世紀國際教育集團的直營園就是如此做的。

　　一是有意義：世界上再也沒有比教育工作更有意義的事情了，如不錯的教育工作者所獲得的桃李滿天下的幸福感不是人人都會擁有的。二是有樂趣：和孩子在一起很快樂，能夠使人更加年輕，跨世紀提供的工作不單調(diào)、內(nèi)容豐富、知識全面，而且不斷地創(chuàng)立，挑戰(zhàn)性強，非常有利于老師包括園長的全面發(fā)展。三是有爆發(fā)式的進步：跨世紀工作的顯著特點是工作、學習、成長凝結成有機融合體，在跨世紀老師們可以豐富自己、完善自己、提升自己，每個老師和剛來跨世紀時相比都有了巨大可喜的變化。四是有歸屬感：跨世紀有一種家的溫馨氛圍，這里充滿了尊重和關愛，這是很多別的企業(yè)都欠缺的。五是有耕耘和收獲：跨世紀的待遇在同行業(yè)中是較高的，也是比較完善全面的，具有一定的獨特性。公司成立十幾年來，工資待遇一直很穩(wěn)定，而且是穩(wěn)中有升，在當前眾多企業(yè)不景氣的情況下，跨世紀員工的工資、福利、待遇則呈現(xiàn)出跨越式的提高，這是非常難能可貴的。