阿瓦山寨近期啟動全國門店新品督導(dǎo)檢查行動 總部督導(dǎo)團隊深入各門店,從食材甄選、制作流程到成品呈現(xiàn), 逐項核查品控準(zhǔn)則落實情況 檢查中督導(dǎo)現(xiàn)場糾正偏差,實操指導(dǎo)強化員工品控意識, 推動 “新鮮、標(biāo)準(zhǔn)、美味” 的準(zhǔn)則融入日常運營
阿瓦山寨推進門店賦能行動,以服務(wù)升級為核心抓手,激活運營新動能。 聚焦服務(wù)細節(jié)提質(zhì),培訓(xùn)強化員工主動服務(wù)意識, 從迎賓引導(dǎo)到餐中響應(yīng),打造暖心體驗;同步優(yōu)化運營流程,對接客需, 提升出餐效率與環(huán)境維護水平。 此舉使運營效能持續(xù)提升,不僅增強了顧客黏
阿瓦山寨淮南店持續(xù)深化督導(dǎo)賦能機制,以總部支持為門店運營保駕護航 門店督導(dǎo)團隊聚焦日常運營全流程,從餐品品質(zhì)把控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化 到環(huán)境氛圍維護,開展常態(tài)化巡查與針對性指導(dǎo)。 定制化培訓(xùn)、實時問題響應(yīng),助力團隊提升服務(wù)效率與顧客體驗, 及時解決經(jīng)營痛點。
為了品牌品質(zhì)與服務(wù)一致性,近期阿瓦山寨啟動春夏新品督導(dǎo)檢查工作。 督導(dǎo)團隊深入全國各門店,圍繞新品制作流程、食材鮮度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān), 從食材甄選到成品呈現(xiàn),每一步都貼合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 此次檢查聚焦 “標(biāo)準(zhǔn)操作落地”,督導(dǎo)不僅現(xiàn)場指導(dǎo),還與門店人員深度交流,
阿瓦山寨總部組建專項督導(dǎo)小組,針對門店春夏新品開展督導(dǎo)檢查。 督導(dǎo)團隊圍繞新品食材溯源、工藝標(biāo)準(zhǔn)、呈現(xiàn)方式等維度,深入后廚實操考核, 并結(jié)合顧客反饋優(yōu)化風(fēng)味細節(jié)。 ?“現(xiàn)場指導(dǎo) + 數(shù)據(jù)復(fù)盤” 模式,為門店提供從研發(fā)到落地的全鏈條賦能,推動當(dāng)季新品在保留山野風(fēng)味
近日阿瓦山寨西安新店核心團隊赴總部參加系統(tǒng)性培訓(xùn),圍繞品牌理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、菜品工藝等維度展開學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)涵蓋標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程演練、特色菜品制作精髓把控及門店運營管理實戰(zhàn)課程,旨在總部賦能培訓(xùn),延續(xù)品牌的核心元素。 培訓(xùn)采用“理論 + 實操 + 考核” 模式,團隊成員模擬場景實訓(xùn)
近日阿瓦山寨啟動春夏新品培訓(xùn)督導(dǎo)計劃,賦能門店實現(xiàn)新品升級 督導(dǎo)團隊深入各門店實操教學(xué)、理論講解,為店員詳細解析新品特色、制作工藝 此次培訓(xùn)旨在新品順利落地,提升門店服務(wù)品質(zhì)與產(chǎn)品競爭力,以全新美味為消費者帶來舌尖盛宴,也為品牌在餐飲市場開拓新的增長空間。
阿瓦山寨總店成功舉辦員工表彰儀式 在過去的一個月里多位員工憑借出色的服務(wù)、技能和敬業(yè)精神脫穎而出 總部負責(zé)人現(xiàn)場為員工頒發(fā)榮譽證書與獎勵,激勵全體員工以他們?yōu)榘駱?提升服務(wù)品質(zhì),共同推動阿瓦山寨持續(xù)發(fā)展
阿瓦山寨總部舉行的雙冠代言簽約儀式取得圓滿成功。 現(xiàn)場氣氛熱烈,阿瓦山寨高層與兩位受邀人共同出席。 作為特色的餐飲連鎖品牌,阿瓦山寨目前擁有數(shù)百家門店, 其招牌特色菜品深受消費者喜愛。此次邀請代言, 旨在借助影響力與拼搏精神,提升品牌形象。